iOS & Android
(Mainland China)
Winnel Import and Export Shanghai Limited
Winnel Import and Export Shanghai Limited
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Waktu respons:
≤24 h
Tingkat Respons:
High
Jenis Bisnis:
Agen, Penjual Online, Lainnya, Pengecer, Eksportir, Membeli Kantor, Konsultan, Importir, Perusahaan Perdagangan, Grosir, Produsen, Distributor
Tahun dengan Sumber Global:
2 tahun
Pasar Ekspor:
Asia, Amerika Utara, Eropa Barat, Australasia
2 tahun
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Produsen OEM & ODM dengan pengalaman 20 tahun
Pemeriksaan cepat 7 hari | 200 pabrik rekan kerja | Ekspor tahunan $5 juta
Karena 2006
Winnel Import dan Export Shanghai Limited telah berdedikasi untuk menyediakan hadiah promosi kustom berkualitas tinggi kepada klien global sejak 2006. Dengan pabrik dan perusahaan perdagangan kami sendiri di Shanghai, kami menawarkan layanan yang komprehensif dari manufaktur hingga ekspor, memastikan produk dan layanan profesional kelas atas.
Kekuatan inti
- Kaya pengalaman:Dengan pengalaman industri lebih dari 20 tahun, kami telah membangun dasar yang solid untuk bisnis kami.
- Produksi berkualitas tinggi:Pabrik kami sendiri dan sistem kontrol kualitas yang ketat menjamin bahwa setiap produk memenuhi standar tinggi.
- Rantai pasokan yang kuat:Kami berkolaborasi dengan berbagai pemasok andal untuk memastikan keragaman produk dan kualitas premium.
Klien besar dan merek kolaborasi
Kami telah menyesuaikan hadiah promosi untuk berbagai merek terkenal secara internasional, termasuk Disney, Sanrio, Starbucks, Hello Kitty, line friends, kakaofers, kappa, Paslode, YKK, dll.Klien kami terutama berasal dari Jepang dan Korea Selatan, di mana persyaratan kualitas yang ketat terpenuhi dengan produk dan layanan kami yang sangat kupu-kupu.
Produk dan layanan
- Hadiah promosi kustom: rentang Kami termasuk mainan mewah, tokoh PVC, ransel, item rumah tangga, pakaian kerja, dan banyak lagi, melayani beragam permintaan pasar.
- Desain pribadi: Kami menyediakan layanan Satu Atap dari desain hingga produksi, mendukung LOGO merek, kemasan eksklusif, dan kustomisasi pribadi lainnya.
- Layanan komprehensif: konsultasi pra-penjualan profesional dan layanan purnajual memastikan respons tepat waktu dan kepuasan pelanggan.
Budaya perusahaan
- Semangat inovasi: inovasi berkelanjutan untuk mengembangkan produk yang memenuhi permintaan pasar.
- Operasi integritas: membangun hubungan kerja sama jangka panjang dan stabil Berdasarkan integritas.
- Pendekatan yang mengutamakan pelanggan: berfokus pada kebutuhan pelanggan dan menghadirkan produk dan layanan yang melebihi harapan.
Jadilah mitra kami sekarang
Winnel Berharap untuk berkolaborasi dengan lebih banyak klien untuk pengembangan bersama dan kemakmuran.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $1,000,000 sampai 1,999,999
Tahun Didirikan
2006
Jumlah Karyawan
40 hingga 59
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
Test Report, EN71-2, EN71-3, EN71, FCC, CE
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $5,000,000 sampai 5,999,999
Persentase Ekspor
95 persen sampai 99 persen
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
DIISENY\Sanrio\kakao friend\Hello Kitty\line friends
Ketentuan Pembayaran
TT
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, Lini produk besar, OBM (merek & manufaktur sendiri), ODM (Desain & manufaktur asli), Reputasi, Spesifikasi pembeli diterima
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
ICONS, DIISENY, Sanrio, kakao friend, Starbucks, Hello Kitty, line friends, Paslode, kappa, YKK
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
上海威利尔进出口有限公司
Nomor Registrasi
91310120MA1HRHYW6B
Alamat Pendaftaran Perusahaan
上海市奉贤区望园南路1588弄1号1810室
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Kapasitas Produksi
Informasi Pabrik
Ukuran Pabrik
100000 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
500
Jumlah Staf Produksi
40 hingga 59
Jumlah Staf QC
5 sampai 9
Tahun Didirikan
2006
Jumlah Staf R & D
5 sampai 9
Alamat
No.116, Lane 255, Touqiao East Rd, Touqiao, Fengxian, Shanghai, Shanghai, Cina
Kapasitas Produksi Lainnya
Keuntungan Situs
Dekat dengan Port Shanghai Yangshan, kami mendapat manfaat dari transportasi yang nyaman.
Kontrol Kualitas
Kontrol Kualitas Lainnya
Deskripsi Departemen Kontrol Kualitas/Dukungan Teknis
Departemen manajemen kualitas dan kontrol terdiri dari personil dengan hampir 20 tahun pengalaman yang relevan. Mereka sangat terbiasa dengan proses produksi produk dan pabrik, dan dapat mengontrol produksi dan kualitas produk secara efektif.
Prosedur Kontrol Kualitas
1. Periksa dokumen dan persyaratan pelanggan;
2. Dengan hati-hati menyerahkan persyaratan produk kepada lokakarya;
3. Diskusi multi-departemen masalah yang dapat terjadi dalam proses produksi, dan mengusulkan solusi;
4. Pemeriksaan acak kualitas produk dalam proses produksi;
5. Pemeriksaan acak atau pemeriksaan lengkap untuk semua kualitas produk sebelum Pengiriman;
6. Tes jatuh sebelum Pengiriman.
Profil Pendaftaran Bisnis
by 3ʳᵈ party
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh 3ʳᵈ party, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
Room 1810,No.1,Lane 1588 South Wang Yuan Road, Feng Xian District, Shanghai
Tanggal Pendirian
2019/05/20
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Market Supervision Administration of Feng Xian Municipality
Nomor Registrasi
91310120MA1HRHYW6B
Modal Dasar
RMB1,000,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
Pan xiao qiong
Lingkup Bisnis
Item berlisensi: Impor & ekspor barang; Impor & ekspor teknologi; Pengoperasian peralatan medis kelas III. (Tunduk dengan hukum untuk persetujuan proyek, disetujui oleh departemen terkait sebelum dapat melakukan aktivitas bisnis, item bisnis tertentu harus tunduk pada dokumen persetujuan departemen terkait atau sertifikat lisensi Prevail) barang umum: grosir, ritel produk plastik, produk karet, instrumen medis Kelas I, peralatan medis kelas II, perlengkapan mebel, furnitur, pakaian, koper & tas, sepatu dan topi, pakaian rajut & tekstil, produk kertas, deterjen, kosmetik, perlengkapan kantor, produk elektronik, Seni & Kerajinan dan koleksi (kecuali gading dan produknya), perlengkapan elektromekikal, perlengkapan dan aksesoris mekanik, produk logam, bahan logam, bahan bangunan; Penjualan produk pertanian yang dapat dimakan; Penjualan artikel pelindung tenaga kerja; Penjualan kosmetik; Penjualan produk kebersihan pribadi; Penjualan dari Produk ibu dan bayi; Penjualan artikel penggunaan sehari-hari; Penjualan artikel rias untuk industri tekstil; Penjualan mainan, produk anime dan hiburan; penjualan Internet (kecuali untuk penjualan barang berlisensi); Penjualan produk dekoratif otomotif; Penjualan peralatan komunikasi; Penjualan barang dan perlengkapan olahraga; Penjualan perlengkapan pencahayaan; penjualan produk bambu; Informasi Layanan konsultasi
Masa Berlaku Izin Usaha
2039/05/19
Pemegang saham
Zhong zhen yu;Pan xiao qiong
Sertifikasi
Sertifikasi Produk
Gambar Standar / Jumlah Dikeluarkan oleh Validitas Nama Produk Model
Test Report 东莞市通用检测技术有限公司（UTL）
2021/04/24
~
Tidak Ada Tanggal Kedaluwarsa
Mainan silikon Lihat daftarEN71-2 gts-lab
2024/06/13
~
Tidak Ada Tanggal Kedaluwarsa
Mainan mewah Lihat daftarEN71-3 gts-lab
2024/06/13
~
Tidak Ada Tanggal Kedaluwarsa
Mainan mewah Lihat daftar
Lihat Lebih Lanjut
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Perusahaan tidak bertanggung jawab terhadap karyawan dalam bentuk apa pun, termasuk tetapi tidak terbatas untuk jenis kelamin, agama, orientasi seksual, kebangsaan, dll. Perusahaan harus menetapkan perekrutan, promosi, dan sistem kompensasi yang jujur untuk memastikan peluang dan penanganan yang sama bagi karyawan.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Perusahaan tidak akan mengizinkan karyawan untuk terlibat dalam pekerjaan ilegal, tidak etis, atau melanggar akan mereka. Perusahaan harus mematuhi hukum dan peraturan buruh yang relevan untuk memastikan Perlindungan Hak Buruh PNS.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Perusahaan tidak akan menggunakan pekerjaan berbahaya atau berbahaya di bawah umur dan harus mematuhi ketentuan terkait dari Organisasi Buruh Internasional pada tenaga kerja anak. Perusahaan harus memastikan lingkungan kerja yang aman untuk karyawan dan melindungi kesehatan fisik dan mental pekerja di bawah umur.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Perusahaan harus mematuhi hukum dan peraturan buruh yang relevan untuk memastikan bahwa jam kerja PNS masuk akal dan sah. Perusahaan akan membuat sistem manajemen jam kerja yang baik untuk mencegah kemacetan dan overtime ilegal, memastikan keseimbangan pekerjaan untuk karyawan.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Melarang setiap bentuk penindasan dan pelecehan, termasuk tetapi tidak terbatas pada blower berdasarkan bahasa, penampilan fisik, jenis kelamin, balapan, agama, orientasi seksual, dll.
Karyawan harus menghargai satu sama lain dan mohon dari perilaku apa pun yang melanggar wibawa dan hak lain.
Karyawan harus menghargai satu sama lain dan mohon dari perilaku apa pun yang melanggar wibawa dan hak lain.
Kebijakan tentang Kompensasi
Perusahaan akan melindungi hak karyawan dan memberikan kompensasi yang tepat untuk kerugian yang disebabkan oleh perusahaan.
Karyawan harus mematuhi peraturan perusahaan, dan jika pelanggaran menyebabkan kerugian perusahaan, mereka harus menanggung tanggung jawab kompensasi yang sesuai.
Karyawan harus mematuhi peraturan perusahaan, dan jika pelanggaran menyebabkan kerugian perusahaan, mereka harus menanggung tanggung jawab kompensasi yang sesuai.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Perusahaan akan menyediakan lingkungan kerja yang aman dan fasilitas keselamatan yang diperlukan untuk memastikan kesehatan dan keselamatan karyawan.
Karyawan harus mematuhi peraturan keselamatan perusahaan dan melaporkan bahaya keselamatan dengan cepat.
Karyawan harus mematuhi peraturan keselamatan perusahaan dan melaporkan bahaya keselamatan dengan cepat.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Perusahaan akan memenuhi tanggung jawab perlindungan lingkungan, mematuhi hukum dan peraturan lingkungan yang relevan, dan mengurangi polusi lingkungan.
Karyawan harus memenuhi energi, mengurangi emisi limbah, dan secara aktif berpartisipasi dalam aktivitas perlindungan lingkungan perusahaan.
Karyawan harus memenuhi energi, mengurangi emisi limbah, dan secara aktif berpartisipasi dalam aktivitas perlindungan lingkungan perusahaan.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Perusahaan akan mematuhi hukum dan peraturan yang relevan dan tidak terlibat dalam transaksi sensitif yang ilegal.
Karyawan harus mematuhi pedoman etika bisnis perusahaan dan menghindari keterlibatan dalam transaksi sensitif yang ilegal.
Karyawan harus mematuhi pedoman etika bisnis perusahaan dan menghindari keterlibatan dalam transaksi sensitif yang ilegal.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Perusahaan sangat memilih penyuapan dan melarang penawaran pernikahan kepada klien, pemasok, atau pihak lain.
Karyawan harus mematuhi kebijakan anti-penyuapan perusahaan dan mohon tidak terlibat dalam segala bentuk penyuapan.
Karyawan harus mematuhi kebijakan anti-penyuapan perusahaan dan mohon tidak terlibat dalam segala bentuk penyuapan.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Semua aktivitas keuangan harus mematuhi kebijakan keuangan dan peraturan hukum perusahaan.
Departemen Keuangan bertanggung jawab untuk mempersiapkan dan menerapkan anggaran keuangan untuk memastikan penggunaan dana perusahaan yang tepat.
Semua transaksi keuangan harus disetujui oleh personil resmi dan didukung oleh dokumentasi terkait.
Departemen Keuangan bertanggung jawab untuk mengawal dan mengaudit aktivitas keuangan perusahaan untuk memastikan akurasi dan kelengkapan data keuangan.
Departemen Keuangan bertanggung jawab untuk mempersiapkan dan menerapkan anggaran keuangan untuk memastikan penggunaan dana perusahaan yang tepat.
Semua transaksi keuangan harus disetujui oleh personil resmi dan didukung oleh dokumentasi terkait.
Departemen Keuangan bertanggung jawab untuk mengawal dan mengaudit aktivitas keuangan perusahaan untuk memastikan akurasi dan kelengkapan data keuangan.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Karyawan dapat berhubungan dengan informasi rahasia perusahaan dalam kursus melakukan tugas pekerjaan mereka, termasuk tetapi tidak terbatas pada rencana bisnis, data pelanggan, informasi keuangan, dll. Karyawan diwajibkan untuk mematuhi secara ketat kebijakan kerahasiaan perusahaan dan dilarang untuk menggunakan atau menolak informasi rahasia perusahaan tanpa otorisasi.
Karyawan wajib untuk terus dipelihara kewajiban kerahasiaan mereka bahkan setelah istilah.
Karyawan wajib untuk terus dipelihara kewajiban kerahasiaan mereka bahkan setelah istilah.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Setiap pekerjaan yang dibuat oleh karyawan selama pekerjaan mereka, termasuk tetapi tidak terbatas pada perangkat lunak, desain draf, dokumen, dll., akan menjadi milik hak kekayaan intelektual perusahaan, dan karyawan diminta untuk menetapkan pekerjaan ini untuk perusahaan.
Karyawan dilarang dari penyalinan tidak sah, penyebaran, atau penggunaan kekayaan intelektual perusahaan, termasuk tetapi tidak terbatas pada merek dagang, paten, hak cipta, dll.
Perusahaan memiliki hak untuk mengambil tindakan hukum terhadap Ontel
Karyawan dilarang dari penyalinan tidak sah, penyebaran, atau penggunaan kekayaan intelektual perusahaan, termasuk tetapi tidak terbatas pada merek dagang, paten, hak cipta, dll.
Perusahaan memiliki hak untuk mengambil tindakan hukum terhadap Ontel
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Karyawan diwajibkan untuk menghindari situasi konflik minat saat melakukan Bea kerja mereka dan dilarang untuk menggunakan posisi mereka untuk pendapatan pribadi.
Karyawan harus mengungkapkan potensi bertentangan dengan perusahaan dan bekerja sama dengan investigasi dan proses resolusi perusahaan.
Karyawan harus mengungkapkan potensi bertentangan dengan perusahaan dan bekerja sama dengan investigasi dan proses resolusi perusahaan.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Karyawan dilarang terlibat dalam aktivitas penipuan apa pun, termasuk tetapi tidak terbatas pada klaim pengeluaran palsu, deflasi, pencurian properti perusahaan, dll.
Karyawan dilarang untuk melanggar aturan dan peraturan perusahaan, serta terlibat dalam aktivitas ilegal.
Karyawan dilarang untuk melanggar aturan dan peraturan perusahaan, serta terlibat dalam aktivitas ilegal.
Kebijakan tentang Pemantauan
Selama kinerja kontrak, kedua belah pihak setuju untuk menerima pengawasan dari badan pemantauan independen pihak ketiga dan menyediakan informasi terkait dan dokumen seperti yang diwajibkan oleh badan pemantauan.
Jika otoritas supervisor menemukan pelanggaran kontrak atau masalah kualitas, maka akan segera memberi tahu pihak dan membantu pihak dalam menyelesaikan perselisihan.
Jika otoritas supervisor menemukan pelanggaran kontrak atau masalah kualitas, maka akan segera memberi tahu pihak dan membantu pihak dalam menyelesaikan perselisihan.
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Sebelum pengiriman produk, penjual akan memeriksa produk sesuai standar yang telah disepakati.
Pembeli harus memiliki hak untuk mempercayakan pihak ketiga independen untuk memeriksa dan memverifikasi produk, dan penjual harus bekerja sama dan memberikan dukungan yang diperlukan.
Pihak setuju bahwa laporan inspeksi dan hasil verifikasi harus salah satu bukti penting dalam penyelesaian perselisihan.
Pembeli harus memiliki hak untuk mempercayakan pihak ketiga independen untuk memeriksa dan memverifikasi produk, dan penjual harus bekerja sama dan memberikan dukungan yang diperlukan.
Pihak setuju bahwa laporan inspeksi dan hasil verifikasi harus salah satu bukti penting dalam penyelesaian perselisihan.
Manajemen
Mengutamakan kualitas, mengutamakan pelanggan
Filosofi manajemen perusahaan:
Perusahaan Winnel mematuhi filosofi bisnis "Kualitas pertama, pelanggan pertama", didedikasikan untuk menyediakan hadiah promosi kustom berkualitas tinggi untuk pelanggan global, dengan komitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, inovasi berkelanjutan, dan berusaha untuk menjadi unggul.
Misi perusahaan:
Misi kami adalah menciptakan nilai bagi pelanggan, peluang bagi karyawan, dan kontribusi bagi masyarakat dengan menyediakan produk dan layanan profesional terkemuka, yang bertujuan untuk menjadi pemasok global terkemuka dalam hadiah promosi kustom.
Deklarasi CEO:
Sebagai petugas eksekutif dari perusahaan Winnel, saya dengan tulus menjanjikan untuk membuktikan prinsip integritas, kualitas, dan inovasi, memimpin tim untuk terus mengejar keunggulan dan memberikan pelanggan dengan produk dan layanan terbaik. Kami akan memenuhi tanggung jawab dan misi kami, berusaha untuk mencapai tujuan pengembangan jangka panjang perusahaan, menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawan, dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Saya yakin bahwa hanya dengan membangun pondasi dan integritas, kita bisa mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat pelanggan, dan mencapai pengembangan berkelanjutan bagi perusahaan.
Perusahaan Winnel mematuhi filosofi bisnis "Kualitas pertama, pelanggan pertama", didedikasikan untuk menyediakan hadiah promosi kustom berkualitas tinggi untuk pelanggan global, dengan komitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, inovasi berkelanjutan, dan berusaha untuk menjadi unggul.
Misi perusahaan:
Misi kami adalah menciptakan nilai bagi pelanggan, peluang bagi karyawan, dan kontribusi bagi masyarakat dengan menyediakan produk dan layanan profesional terkemuka, yang bertujuan untuk menjadi pemasok global terkemuka dalam hadiah promosi kustom.
Deklarasi CEO:
Sebagai petugas eksekutif dari perusahaan Winnel, saya dengan tulus menjanjikan untuk membuktikan prinsip integritas, kualitas, dan inovasi, memimpin tim untuk terus mengejar keunggulan dan memberikan pelanggan dengan produk dan layanan terbaik. Kami akan memenuhi tanggung jawab dan misi kami, berusaha untuk mencapai tujuan pengembangan jangka panjang perusahaan, menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawan, dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Saya yakin bahwa hanya dengan membangun pondasi dan integritas, kita bisa mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat pelanggan, dan mencapai pengembangan berkelanjutan bagi perusahaan.
Kontak Person
Ms.Yuan, Miumiu
Judul Pekerjaan
Manajer Penjualan
OEM/ODM
Kemampuan OEM/ODM Pabrik
Kemampuan untuk menyesuaikan OEM / ODM sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Jumlah Lini Produksi
20
Ukuran Pabrik
1000.0 Meteran persegi
Jumlah Staf QC
5 sampai 9
Jumlah Staf R & D
1 hingga 4
Tahun Pengalaman OEM/ODM
20
Layanan Desain yang Ditawarkan
Ya
Label Pembeli yang Ditawarkan
Ya
Kapasitas Bulanan
10,000 hingga 19,999 Buah
Hasil Bulanan
10,000 hingga 19,999 Buah
Pesanan Minimum
1,000 hingga 1,999 Buah
Pasar Utama yang Dilayani
Eropa Timur, Asia, Eropa Barat, Amerika Utara, Australasia, Amerika Tengah/Selatan, Timur Tengah/Afrika
Pelanggan OEM Utama
Ikon/KAKAO/Disney/Sanrio/Starbucks/Hello Kitty/ line friends/kappa/ Paslode/YKK
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
